Tout sur le GEIQ - Les missions - 3ème mission : accompagner

3ème mission : accompagner



Le GEIQ BTP Pays de Savoie-Ain est l’interface entre le salarié, son entreprise d’accueil, les centres de formation afin de garantir le bon déroulement du parcours.

Recruter et qualifier ne suffit pas. Au terme du contrat « GEIQ », l'objectif est une embauche en CDI dans l'entreprise d'accueil (3 salariés sur 4 restent au terme du contrat GEIQ dans le BTP). Les coordonnateurs du GEIQ sont les tuteurs référents des salariés mis à disposition. Ils les accompagnent tant en formation et sur chantier que sur les questions annexes.

Le carnet de suivi est le témoin de cette progression :
  • Points réguliers en centre de formation,
  • Visite sur chantier avec l'encadrement intermédiaire,
  • Echanges avec l'entreprise d'accueil,
  • Press-book des réalisations faites,
  • Supports techniques...