Tout sur le GEIQ - 1ère mission : recruter

1ère mission : recruter


Le GEIQ BTP Pays de Savoie-Ain engage chaque année plus de 100 personnes.

Le GEIQ rassemble sur la Haute-Savoie, la Savoie et l'Ain, 400 artisans et entrepreneurs représentant toutes les filières du Bâtiment et des Travaux Publics. Leur point commun ? Ils cherchent tous à embaucher de futurs professionnels.

Pour leur compte, le GEIQ recrute toute l'année des candidats au BTP, de l'ouvrier polyvalent au chef de chantier. Tous les profils sont étudiés :

  • Jeunes et adultes,
  • Hommes et femmes,
  • Demandeurs d'emploi, intérimaires, adultes en reconversion, saisonniers,
  • Avec ou sans expérience professionnelle,
  • Avec ou sans diplôme...

Le GEIQ est l'employeur du salarié et le met à disposition d'une entreprise adhérente. Le contrat de travail proposé :

  • Contrat de Professionnalisation (CDD comprenant de la formation),
  • De 6 à 24 mois,
  • Rémunération selon l'âge, de 65 à 100% du SMIC avec possibilité d'évolution,
  • Heures supplémentaires, prime de panier, transport possibles...
  • Embauche toute l'année.